三公司鷹潭項目“三堅持”力促企業文化建設落地

4月22日，三公司鷹潭智聯小鎮項目迎來了項目組建后的第一個企業宣言宣讀日，項目全體職工在項目領導的帶領下一同宣讀企業宣言，以飽滿的精神面貌開始了一周的工作。

作為該項目落實企業文化建設的重要活動之一，項目部切合實際情況，將每周一定為企業宣言宣讀日，通過做到三個“堅持”，讓該項工作成為加強企業文化建設的有力舉措。

堅持理念宣貫。認同是文化落地的前提，要做到文化認同，搞好文化宣貫是基礎。項目黨支部組織學習公司黨委下發的《學習在路上》學習讀本，通過對股份公司重要會議摘要、管理知識要點、黨建知識和時政名詞的學習，讓全體職工對公司理念有了新的理解認識。通過文化宣貫，員工才能透徹領悟企業文化的內涵，將文化理念內化于心，真正用理念指導行動，用思想約束行為，實現“知行合一”。

堅持開展活動。及時開展以文化理念為核心的主題活動，以主題活動為載體促進文化落地。項目近期組織開展清明祭英烈掃墓活動、黨支部條例學習、“每月一課”等系列活動，廣泛發動職工積極參與，在活動中既增進了團隊凝聚力，也將企業文化建設付之實踐。下一步，項目還將長期性、連貫性的組織相關活動，加強對活動的設計，充分考慮企業文化建設的長期性，立足長遠、精心規劃、統籌思考，確保主題活動的順利開展。

堅持規范行為。規范員工行為、建設行為文化是企業文化落地的關鍵要求。通過檢查各部門職能定位和履行職責情況，項目明確了部門和崗位工作的核心，編制員工行為規范及制度。通過制度進一步明確員工行為要點，規范員工工作標準，形成員工行為規范，同時，項目建立目標責任合同制度，項目領導班子與各部室負責人、部室負責人與部門各個業務板塊相關人員簽訂目標責任合同，明確目標，確定任務，對照考核。

“企業文化建設必須要融入中心工作，以企業發展為根本遵循，以企業文化主題實踐活動為主線，以良好形象活動為重點”，項目黨支部書記王磊說，下一步他們將繼續圍繞施工生產抓好項目文化建設。