讓文明之花美麗綻放

“87歲獨居老奶奶在我們臨走時硬是拉著我的手，不停地說謝謝，非要留我們志愿者吃西瓜?！被叵肫?月1日參加“鄰里守望 情暖金城”一月一主題志愿服務活動時老奶奶感激的畫面，市政公司蘭州地鐵項目辦公室部員李永娟至今難以忘懷?！斑@是我自2016年3月來到蘭州地鐵項目后，第5次參加志愿服務活動，每一次感受都不一樣?！崩钣谰暾f。

以參與志愿服務活動來推動精神文明建設在市政公司蘭州地鐵項目已成為常態。自2016年以來，該項目累計50余名志愿者相繼參與了蘭馬賽、文明勸導、保護黃河母親河、幫扶孤寡老人、義務擦洗廣場護欄、擺放共享單車等10余次志愿服務活動。

蘭州地鐵項目東方紅廣場站位于蘭州市中心地段，周圍建筑物林立，人流、車流量大，其所處的位置是蘭州市最繁華的地段。2014年3月開工建設以來，該項目以開展“別樣”道德講堂、職場禮儀培訓、打造文化走廊、參與志愿服務等活動為載體，推動精神文明建設，展現央企良好的社會形象。

為了讓員工一點一滴的得到思想和心靈的啟迪與受益，該項目利用學習會的時間，精心準備“別樣”道德講堂，受到大家的歡迎。道德講堂內容豐富，不拘形式，既有關于心靈、愛與奉獻，又有表達對母親的愛等內容，喜聞樂見，豐富多彩。如播放的視頻短片《霾沒了》，是一部具有象征意義的心靈環保題材的微電影。講述了一個尖酸刻薄、冷酷無情的企業女高管，由于日常犯下太多罪惡，她被惡魔抓到了惡境之南，為了不被奪去青春，她答應要在圣誕節前做三件好事。以環境中的“霾”暗喻人心中的“霾”，呼吁人們從一點一滴的好事做起，撥開“霧霾”，收獲幸福，播撒愛的種子，讓人間充滿愛和正義。還有PPT課件《獻給母親的話》，收集了員工們最想對母親說的一句話?？粗鳳PT中說給母親的話語和關于母愛的圖片，員工們凝神觀看，神情專注，或沉思、或微笑，也有人眼眶悄然泛淚。

為了讓員工掌握具有實用性的職場禮儀知識，該項目通過視頻授課的形式，從儀表著裝、交往舉止、溝通禮儀、電話禮儀、交談禮儀、見面禮儀、會議禮儀等和企業性質相關的內容對員工進行了培訓。培訓過程中，根據實際情況要求大家現場演示，現學現用。每次培訓時間為40分鐘以內，旨在讓員工在短暫的時間內，帶著輕松愉悅的心情不斷提升自身素質，規范自己的言行舉止。

走進項目駐地，走廊的文化墻格外引人注意。文化建設內聚人心，外塑形象。該項目上場之初即在文化建設上下大力氣。走廊懸掛的墨菲定律、手表定律、木桶理論等讓人駐足觀看，還有企業精神、企業目標、行文準則、“四種文化”等企業文化提醒員工努力奮斗、積極向上、規范言行。此外，水龍頭、電燈開關張貼的是節水節電溫馨提醒，員工餐廳文化墻則以節約為主題，張貼著量力取食，浪費可惜的溫馨提醒。無處不在的“文化大餐”潛移默化，潤物細無聲的融入到職工心里，在職工身邊筑起一道文化建設的“長廊”。

在市政公司組織的多次志愿服務活動中，都出現了蘭州地鐵項目志愿者的身影。如蘭馬賽中，10名志愿者凌晨3點鐘趕到現場集合。他們穿著鮮艷的紅馬甲，拿著垃圾袋，及時清理賽道雜物?；顒咏Y束后，他們離開現場已是下午1點。盡管熱的滿頭大汗，困的立馬就能倒頭睡著，但每年的蘭馬賽招募志愿者，他們依然自愿報名參與?！疤m馬賽是蘭州的大事，我作為志愿者參與其中，看到了更多的志愿者，像醫護志愿者、救援志愿者等，這么多志愿者能夠參與我感到很震撼，我也覺得做這樣的事很有意義?！边B續兩年參加蘭馬賽志愿者的胡東昇說。2017年9月，項目5名志愿者參與了“九九重陽節  濃濃敬老情”幫扶殘障、孤寡老人活動。2018年8月1日，項目5名志愿者參與了“鄰里守望  情暖金城”一月一主題志愿服務活動。此外，蘭州地鐵項目還自發組織義務擦拭廣場護欄、撿拾綠化帶垃圾、在人流量大的主干道擺放共享單車、對亂停亂放的行為進行文明勸導等多項志愿服務活動。

2017年10月，蘭州晚報、中國蘭州網、甘肅好人好報公益聯盟共同授予項目員工孫曉艷2017年度“敬老孝親”優秀志愿者稱號。2018年6月，從蘭州市文明辦獲悉，項目總工程師王小生榮獲“敬業奉獻蘭州好人”榮譽稱號。

一場場愛心服務，一幕幕溫馨暖人的畫面，一次次正能量的傳遞，由內而外的文化，讓文明之花在金城蘭州美麗綻放，緩緩傳遞……