精神文明建設永遠在路上

十年樹木，百年樹人。培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，是建設社會主義精神文明建設的根本目標，是一項長期的、復雜的“系統工程”，也是市政公司蘭州新區職教園項目部自成立以來所大力倡導的。他們秉承鐵道兵優良傳統，堅持將精神文明建設作為提高員工素質、培育項目部優秀文化、樹立良好形象、構建和諧企業的重要舉措，該項目部也因此獲得股份公司企業文化建設優秀項目部、集團公司西北工程指揮部優秀項目部、甘肅省“工人先鋒號”等榮譽稱號。 

該項目部從大處著眼、小處著手，高度重視精神文明創建活動，作出一系列重要部署。黨建工作是精神文明建設的先鋒，他們將精神文明建設與黨建工作相結合，通過加強政治理論、社會主義核心價值觀學習，以及建立黨員先鋒崗、黨員責任區等，引導黨員領導干部帶頭講道德，講文明，講規矩，在精神文明建設中起到示范作用，從而帶動全員參與精神文明建設。 

項目部從環境建設入手，提升對外形象。加大投入，結合中國紅和鐵建藍元素，打造高端、大氣的項目部，在蘭州新區獨具特色。還建設了職工書屋、職工食堂、職工活動室等?！绊椖坎克{寶石的玻璃幕墻，標準的2人間，寬敞明亮干凈的辦公室深深地吸引了我，我工作3年以來這是頭一次見?！痹擁椖坎柯毠らZ維超興奮地說到。他們堅持以集團公司企業文化理念系統和市政公司《企業宣言》、“四種文化”為指引，將文化理念、勵志格言制作成規范的價值體系牌匾，打造特色文化走廊，緊抓員工素質培育展示文明新風尚。項目部憑借“軟件”“硬件”的優勢，獲得了股份公司企業文化建設優秀項目部和集團公司西北工程指揮部優秀項目部等榮譽稱號。

家庭，是一個社會的“細胞”。項目部作為一個大家庭，建立一系列“家規”，大到號召職工愛國愛家愛企、和諧相處、向上向善、爭做新時代的新青年；小到從個人衛生抓起，建立作風紀律建設“光榮榜”，做到抓全抓細抓小。如今，當職教園項目一棟棟高樓拔地而起時，職工精神的“大樓”也巍然聳立。項目部精神文明建設帶來的變化和成效，與職工追求美好生活的向往“同頻共振”，在提升職工獲得感、幸福感的同時，也讓“人人為我，我為人人”蔚然成風。他們團隊憑借良好的精神文明形象，在今年甘肅省的五一表彰大會上獲得“甘肅省工人先鋒號”榮譽稱號，1人還獲得甘肅省“五一勞動獎章”稱號。