石黔項目四分部 企業文化與項目建設“完美”融合

企業文化是企業在長期經營時間中形成的為全體員工所共有的價值觀、行為準則、道德標準的總和，優秀的企業文化能推動企業持續深入發展，是企業的核心“軟實力”。

項目作為企業管理的延伸和基層單位，如何將企業優秀文化延伸一線，使之成為推動發展的動力？石黔項目四分部通過實際行動和努力，做到了企業文化與項目建設“完美”融合。

誠和為本，合作共贏

“誠信創新永恒，精品人品同在”，石黔項目四分部堅持集團公司的核心價值觀、堅持總包指的“勇于領先，敢于引領”奮斗目標、堅持市政公司的“誠和文化”，在生產建設中，始終堅持誠和為本，合作共贏。

2017年8月4日，中國人民銀行黔江中心支行機關第一黨支部和中國農業銀行黔江分行機關第一黨支部到四分部學習參觀交流。分部真誠相待，和合作伙伴開展了“走企業 進工地 聽心聲”主題黨員活動日，并通過座談會議和標準化施工現場對外展示了集團公司的企業核心理念；2018年4月11日，黔江區路政大隊黨工委書記帶隊，組織黔江區石黔高速建設指揮部、石會鎮黨委政府共計23名黨員領導干部到四分部進行黨務工作學習參觀交流。分部黨支部書記尚紅衛在通過企業宣言牌前講解集團公司發展史及企業文化，在會議室與全體領導干部交流分享分部黨支部黨建工作做法與經驗，促進了路地關系和諧發展。

勇于領先，敢于引領

集團公司黨委書記、董事長鄧勇視察時勉勵參建職工要發揚“勇于領先，敢于引領”精神，推動企業跨越發展。四分部在項目建設過程中始終注重發揚“勇于領先，敢于引領”的企業風格文化，爭當全線建設“頭雁”。

 2016年5月，率先破土開工，9月順利建成全線首個標準化駐地；2017年，隨著主體工程順利開展，分部隧道、路基、橋梁建設一直領先，安全、質量、進度一直領跑全線，連續兩年獲評總包指年度“先進單位”，重慶鐵發建新公司2017年度勞動競賽、信用評價“雙第一”；2018年，又率先實現制梁和架梁，用實際行動又一次踐行了企業風格文化。

風清氣正，積極向上

企業要實現長遠發展，風清氣正、積極向上的氛圍文化是保證。四分部在項目建設積極營造風清氣正的工作環境，激勵全體參建員工積極向上，切實營造項目建設良好氛圍。

在四分部標準化駐地建設之初，便在辦公區域醒目位置懸掛廉政文化、警示教育牌；在建設過程中，領導班子帶頭落實兩個主體責任和一崗雙責制，重大事件嚴格按照“三重一大”制度規范辦理；2016年至2018年，分部現場組、部門負責人連續三年向分部遞交了黨風廉政建設責任書，每月進行黨風廉政建設教育學習成為分部常態化學習教育活動。四分部管理人員整體呈年輕化，為激發占項目管理人員80%左右的青年人更好投身建設，分部團支部充分發揮作用，通過開展共青團主題教育和活動，設立現場青年先鋒崗、建立青年突擊隊，并嚴格考核兌現獎勵，讓德才兼備的管理人員匹配關鍵崗位，有力激發了分部員工積極性和活力。一系列舉措，確保了分部發展始終處于風清氣正的氛圍、人員出于積極向上的狀態。

“涓流匯江，源遠流長”，四分部將企業文化與項目建設“完美”融合，及推動了項目建設不斷取得突破，又提升了企業“軟實力”，實現了雙向發展。